Re-integratie

Het begeleiden van mensen in de toeleiding naar werk en op de werkplek, met een ondersteuningsvraag.

Werknemer:

• "Werkfit":
• • Verbeteren persoonlijke effectiviteit
  • Werknemersvaardigheden
  • Het in beeld brengen van de arbeidsmarkt positie
• Naar werk:
• • Analyse en afspraken
• • Marktverkenning
  • Jobhunting
  • Solliciteren
  • Gespreksvoering en presentatie
  • Naar werk en plaatsing
• Modulair:
• • Begeleiding bij scholing
  • Participatie interventie
  • Maatschappelijke deelname
• Jobcoaching:
• • Introductie en kennismaking van de werknemer
  • Het geven van instructie aan de werknemer
  • Ondersteunen in het uitvoeren van de werkzaamheden
  • Aanleren/ontwikkelen van sociale vaardigheden
  • Aanleren/ontwikkelen van werknemersvaardigheden
  • Leren omgaan met gezag
  • Leren omgaan met kritiek
  • Ontwikkelen van zelfvetrouwen/positief zelfbeeld
  • Inzicht in eigen gedrage en handelen
  • Leren plannen van afspraken en deze nakomen
  • Ontwikkelen van zelfstandigheid en zelfredzaamheid

Werkgever:

• Vakbekwame begeleiding op de werkvloer
• Heldere afspraken
• Directe aanwezigheid en bereikbaarheid
• Eigen regie en coaching afgestemd op de wensen en mogelijkheden
• Geen tijdverlies door inzet eigen van eigen werknemers
• Optimale inzet van uren
• Open communicatie
• Contactpersoon voor externen
• Administratieve ondersteuning
• Ondersteuning bij ziekteverzuim van werknemer
• Rapportage en feedback
• Probleemsignalering en ondersteuning in het bieden van een oplossing
• Transparantie urenregistratie en verantwoording
• Uitleg over beperkingen en aanreiken van handvatten