Het bieden van ondersteuning in administratie en het verkrijgen van financieel  overzicht.

Signalen van een werknemer met geldzorgen:

• Is verminderd productief
• Heeft concentratieverlies
• Heeft financiële vragen
• Heeft vaker ziekteverzuim
• Heeft loonbeslag
• Heeft een daling van inkomen
• Vertoont verandering van gedrag

Vragen van een werkgever:

• Welke problemen signaleer ik?
• Hoe kan ik mijn werknemer helpen?
• Hoe vorm ik een goed beleid binnen mijn organisatie?
• Hoe voer ik een verzuimgesprek?
• Is er een vertrouwenspersoon binnen mijn organisatie?
• Welke afspraken maak ik met mijn werknemer?
• Welk risico loop ik als werkgever?
• Kan mijn werknemer zelf bijdragen aan het vinden van een oplossing?
• Kan en wil mijn werknemer eigen verantwoordelijkheid dragen?

Een budgetcoach:

• Is een overlegpartner voor de werkgever
• Is een vertrouwenspersoon voor de werknemer
• Geeft advies in beleid en communicatie
• Geeft inzicht in de financiële situatie van de werknemer
• Helpt bij het ordenen en strutuctureren van de administratie
• Geeft inzicht in het verkrijgen van inzicht in inkomsten en uitgaven
• Geeft overzicht in schulden
• Geeft geldbespardend advies
• Geeft ondersteuning in het vergroten van inkomen
• Geeft ondersteuning in terugkeer naar  de werkplek bij ziekteverzuim

Werkwijze:

• Opdracht door de werkgever en/of arboarts
• Huisbezoek en advies aan de werkgever
• Traject voor maximaal 6 maanden
• Indien noodzakelijk doorverwijzing naar andere instanties
• Rapportage werkgever
• Nazorg