Budgetcoaching

Het bieden van ondersteuning in administratie en het verkrijgen van financieel  overzicht.

 

Signalen van een werknemer met geldzorgen:

  • Is verminderd productief
  • Heeft concentratieverlies
  • Heeft financiële vragen
  • Heeft vaker ziekteverzuim
  • Heeft loonbeslag
  • Heeft een daling van inkomen
  • Vertoont verandering van gedrag

 

Vragen van een werkgever:

  • Welke problemen signaleer ik?
  • Hoe kan ik mijn werknemer helpen?
  • Hoe vorm ik een goed beleid binnen mijn organisatie?
  • Hoe voer ik een verzuimgesprek?
  • Is er een vertrouwenspersoon binnen mijn organisatie?
  • Welke afspraken maak ik met mijn werknemer?
  • Welk risico loop ik als werkgever?
  • Kan mijn werknemer zelf bijdragen aan het vinden van een oplossing?
  • Kan en wil mijn werknemer eigen verantwoordelijkheid dragen?

 

Een budgetcoach:

  • Is een overlegpartner voor de werkgever
  • Is een vertrouwenspersoon voor de werknemer
  • Geeft advies in beleid en communicatie
  • Geeft inzicht in de financiële situatie van de werknemer
  • Helpt bij het ordenen en strutuctureren van de administratie
  • Geeft inzicht in het verkrijgen van inzicht in inkomsten en uitgaven
  • Geeft overzicht in schulden
  • Geeft geldbespardend advies
  • Geeft ondersteuning in het vergroten van inkomen
  • Geeft ondersteuning in terugkeer naar  de werkplek bij ziekteverzuim

 

Werkwijze:

  • Opdracht door de werkgever en/of arboarts
  • Huisbezoek en advies aan de werkgever
  • Traject voor maximaal 6 maanden
  • Indien noodzakelijk doorverwijzing naar andere instanties
  • Rapportage werkgever
  • Nazorg